Redken

"300.000 potenzielle Friseurinnen dank KI"

Die Zukunft der Friseurpreise | Zukunftskongress TALK

Willkommen in der Familie! Klier Azubi Welcome Day in Leipzig

Traditionen sind da, um sie einzureißen

Zentralverband: Mindestausbildungsvergütung gilt auch für das Friseurhandwerk

„Aus 1 mach 2“: Erfolgreich expandieren mit dem eigenen Friseursalon

Director’s Cut | Dresden

"Ich habe nebst Ausbildungssalon eine zusätzliche Mentorin"

Susanne Herboth: Mit Dankbarkeit und Durchhaltevermögen zum Top-Team

Großes Azubi Mentoring Programm

Krankmacher Lärm im Salon

BaBylissPRO Mentoring jetzt auch für erfahrene Friseure

"Warum ist es Azubis vorgeschrieben, Dauerwelle am Frauenkopf zu wickeln?"

Jörg Müller: Ich mahne zur Vorsicht bei unterschwelliger Ausbildung

Achim Rothenbühler: Respektvoll sein, Ausbildung ist eine ernste Sache!

Unsichere Altersvorsorge

Luxus Haar- Accossoires für die Braut

TOP HAIR Stream Day: Gratis Digitalevent für alle Friseure

"Azubis machen alles bis hin zum Wareneinkauf"

"Ich bin freischaffende Coloristin auf Tagesgage"

6 Gründe Augenbrauen zu ignorieren

"Die Ausbildungsvergütung im Friseurhandwerk muss dringend Richtung 1.000 € korrigiert werden“

Der britische TIGI Educater Phil Downing im Talk

Deutsche beim Internationalen Trend Vision Award

Friseurausbildungsvergütung 2021 – ein dramatischer Vergleich

Zwei Schweizer Coiffeure lassen sich zu Desinfektion & Salonhygiene zertifizieren

Von ZV unterstützte Lern-App für Azubis und AusbildnerInnen

Atemwege schützen

Heiße Trends für coole Kids

TRENDFRISUREN als Visitenkarte

Preisempfindlichkeit - Kolumne Dieter Schneider

Preisargumentation

Kinderpreise beim Friseur - Kolumne Dieter Schneider

Aufstiegsangebote für Mitarbeiter

Wasser, rein wie noch nie

Bernhard Koelbl: von einem, der auszog

10 Ideen, um Ihr Frühjahrsgeschäft in Schwung zu bringen

10 Ideen, um Ihre Kundinnen mit Zeit zu verwöhnen

Tipps für die Ansprache von XXL-Frauen

Männer als Farbkunden