redken

Den Händen Danke sagen mit Tiefenpflege!

Titan-Hochglanz-Haarschere in Deep Purple

R79 - Visionärer Salongeist in Zürich

Neue Folgen mit Salonretter Andreas Wendt

Winterhighlights: Neue Produkte für den Salon

Mario Krankl: JETZT Bewusstsein für die Friseurlehre schaffen

"Der Friseurberuf wird nicht weitergehen, wie wir ihn kennen!"

GLOSS BOSS Gewinner und Gewinnerinnen 2022 in Berlin

Clipper und Trimmer mit besonders starkem Motor

Stylingcremes für jeden Look

Shades EQ Gloss Boss Awards am 18. September in Berlin

Ikigai - wofür es sich lohnt, jeden Morgen aufzustehen

Redken Shades EQ by P.A.M. college & Marco Arena | Top Hair Messe 2022

"Wir teilen uns einen Auszubildenden"

"Es kann nicht sein, dass es Luxus ist, Friseurin zu sein"

Anti-Haarausfall-Trio mit innovativem Wirkstoff

Spezial-Pflege für weniger Spliss

Molekulare Pflege für das Ökosystem Kopfhaut

Blond-Pflege mit optimierter Hair-Bond Technologie

Knalliges Gelb & kräftiges Violett: Redken Color Kickers für den Winter

Salon Alu-Recycling: Umwelt retten und Geld dafür bekommen

Colorations-Talente gesucht bei den Boss Gloss Awards 2022

Ausbildung neu denken - Ansätze aus der Branche

Schwarzkopf neu und in Schwarz

Salonhund: Pluspunkt im Jobinserat

"Es schockiert mich, wie viele ihren Senf abgeben, aber nichts für eine Veränderung tun"

Nur 10 Minuten: Redken Color Gel Laquers 10

Vier Wochen Gratis Training für Azubis: GETHAIR App

Blond & Beige waren gestern – GREIGE ist die neue Trend-Nuance

Friseurausbildungsvergütung 2021 – ein dramatischer Vergleich

High-Performance Haarschneidemaschine für PerfektionistInnen | Moser

Verlängerung des Bundesprogramms „Ausbildungsplätze sichern“.

Winter Wonderland bei Hair mit Flair | Hude

"Friseure bereichern unser Denken"

Neuer Tiefststand: 2021 nur 6.954 neu abgeschlossene Friseur-Ausbildungsverträge

"Das Gallische Dorf Lübeck ist zu mir gekommen"

Volker Andres: Friseur-Azubis von Sozialabgaben befreien, könnte eine Win-Win-Situation sein

Jutta Gsell: Geld ist nicht allein das, was uns mehr Auszubildende beschert

Die Farbkarte als APP – Redken macht’s möglich

Bayerns Friseure erleichtert - Antigentest für ungeimpfte Mitarbeiter reicht aus

Gerrit Habenei: Ausbilden sollte nur, wer sich die Zeit dafür nehmen kann

Beatrice Naumann: Mein Wunsch ist ein Ausbildungsbudget für Betriebe

Jörg Müller: Ich mahne zur Vorsicht bei unterschwelliger Ausbildung

Von ZV unterstützte Lern-App für Azubis und AusbildnerInnen

Stefanie Cordes: Lernstoff aus Zeiten meiner Ausbildung – wir brauchen Moderne!

Julia Eckert: Branche resetten und „Friseur“ als Bezeichnung schützen

"Haarersatz ist ein Stück Leben…"

Sascha Haseloff: Lehrjahre sind keine Herrenjahre für Ausbilder

Achim Rothenbühler: Respektvoll sein, Ausbildung ist eine ernste Sache!

"Brauchen ein modernes und schnelles Ausbildungssegment neben dem Dualen System"

Blondergebnisse in 20 Minuten | Redken

"Der Friseurberuf wird nicht weitergehen, wie wir ihn kennen!"

Hair Upcycling: Mit Haar-Resten die Umwelt retten

The Barber's Gin – von Barbern für Barber

Redken lädt zur Shades EQ Experience – Mitmachen & gratis Testpaket sichern!

"Wir unterstützen mit Haarabfällen die Rettung der Weltmeere"