Mindestausbildungsvergütung steigt 2026 um 6,2 %

Das Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) hat im Bundesgesetzblatt vom 10. Oktober 2025 die neuen monatlichen Mindestausbildungsvergütungshöhen nach §17 Absatz 2 Satz 1 BBiG für das Jahr 2026 bekanntgegeben.

Für Auszubildende in dualen Ausbildungsberufen nach BBiG (Bundesinstitut für Berufsbildung) oder Handwerksordnung, die ihre Ausbildung zwischen dem 1. Januar und dem 31. Dezember 2026 beginnen, steigt die Mindestvergütung im ersten Ausbildungsjahr um knapp 6,2 %.

Damit gelten folgende monatliche Mindestvergütungen (brutto)

• 724 € im ersten Ausbildungsjahr
• 854 € im zweiten Ausbildungsjahr
• 977 € im dritten Ausbildungsjahr
• 1014 € im vierten Ausbildungsjahr

Zum Vergleich: 2025 lag der Satz im 1. Jahr bei 682 €:

• 1. Lehrjahr 682,00 €
• 2. Lehrjahr 805,00 €
• 3. Lehrjahr 921,00 €
• 4. Lehrjahr 955,00 €

Was bedeutet das für Friseurbetriebe?

Die neuen Sätze betreffen den Ausbildungsbeginn in 2026. Für bestehende Verträge gelten die vereinbarten bzw. tariflichen Regelungen – es sei denn, der Tarif / Vertrag regelt es anders.

Tarifgebundene Betriebe

• Dürfen sich nach Tarifvertrag richten – auch wenn dieser unter der gesetzlichen Mindestausbildungsvergütung liegt.

Nicht tarifgebundene Betriebe

• Die Vergütung muss mindestens die MiAV erreichen.
• Zusätzlich gilt: Sie darf die regional/branchenüblichen Tariflöhne um maximal 20 % unterschreiten.

Wo stehen Auszubildende real?

Seit Einführung der MiAV im Jahre 2020 liegt der Anteil der Neuverträge im 1. Jahr laut BIBB meist bei 3 - 4 % – je nach Region, Bereich und Beruf stark schwankend. Der Großteil der Auszubildenden verdient deutlich oberhalb der Untergrenze.

2024 lag die durchschnittliche Ausbildungsvergütung in tarifgebundenen Betrieben über alle Lehrjahre bei 1.133 € brutto/Monat (BIBB-Berechnung). Im Friseurhandwerk lag die durchschnittliche Vergütung bei 719 € und damit auf dem letzten Platz.